菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。

菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 菲德勒将权变理论具体化为（） 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 论述菲德勒权变理论的主要内容。   下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。