根据菲德勒权变理论，若人际关系好，工作结构简单，职位权力强，这样的领导环境属于（）

权变理论学派的菲德勒模型表明（） 菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 论述菲德勒权变理论的主要内容。   在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）   菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 菲德勒将权变理论具体化为哪些方面（）   菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（） 菲德勒将权变理论具体化为()三个方面 根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（）。 根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   根据菲德勒的权变理论，领导者的有效性取决于什么？（ ） 下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（） 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。()