结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 ( )不属于结果导向型绩效考评方法。 结果导向型的绩效考评方法不包括（） 结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。 劳动定额的制定方法主要有（）。 劳动定额的编制方法主要有（） 在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分） 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。 绩效考评标准的设计原则主要有（　　）。 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 绩效考评的科学方法主要有（） 减小绩效考评误差的方法主要有（　　）。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　）