劳动定额的编制方法主要有（）

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 衡量劳动定额水平的方法主要包括（） 衡量劳动定额水平的方法，主要包括（ ） 劳动定额定员标准编制说明的主要内容 劳动定额定员标准编制说明的主要内容 劳动定额编制方法中的比较类推法也叫( )。 赵楼煤矿劳动定额依据编制（） 编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。 编制劳动定额时，应计入定额时间的是（） 劳动定额是企业编制计划的重要（）。 定额测算方法主要有（） 指定劳动定额的方法有() 制定劳动定额的方法有（）。 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的制定方法有（） 企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（） 企业具有编制和颁发劳动定额的权限（） 衡量劳动定额水平的方法有（） 衡量劳动定额水平的方法有（　　）。 劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。