绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。

绩效考评周期的影响因素主要有（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法主要有（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。   绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( ) 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求 中国大学MOOC: 绩效考评的类型主要有（） 采购组织绩效指标主要有（） (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 领导效能考评的方法主要有() 结果导向的主观考评方法主要有() 行为导向型主观考评方法主要有（ ）。 行为导向的主观考评方法，主要有()。 绩效改进的方法主要有（） 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有()。