绩效考评标准的设计原则主要有（　　）。

（　　）属于绩效考评标准设计的原则。 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( ) 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) 中国大学MOOC: 绩效考评的类型主要有（） 事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则 简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。 不属于绩效考评标准设计原则的是()。 以下不是绩效考评标准设计原则的是（　　）。 绩效目标设置的原则主要有（　　）。 下列不属于绩效考评标准设计原则的是（） 目前，在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有()。 结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]