(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　）

(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（　　）。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 （2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（　　） 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 ( )不属于结果导向型绩效考评方法。 结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。 (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。 （2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。 结果导向型考评方法不包括（　　）。 结果导向型考评方法主要包括（）。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）