（　　）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

企业对受训人员应做的准备工作具体包括（　　） 。 如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？ 入职教育开始时，应向受训人员介绍( )等情况。 排定训练班表时，受训人受训岗位仅可显示（） 一般培训时间需要考虑培训的需求和受训人员（） 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 ( )是指教员通过生动明确的语言,系统而有重点地向受训人员传授教材内容和有关知识的方法。(易) 飞行训练计划除了:日期,训练地点,机型,训练科目和要求,受训人员名单;还有（） （）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的()。 受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（　　）。 （）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法 ( )是以受训人员的行为动机、知识结构、个性特征和适应能力为前提。 （）是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想 训练时间，是指受训人在从授权教员处接受训练的时间（） 实例研究法目的在于鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案（） 评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（） 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（） 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。