（）是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想

评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（） 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。 实操培训培训讲师必须向受训人员实际演练以下内容（包括但不限于）（） （）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（） （）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法 如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？ 在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。 每次培训，培训讲师应提前至少1天通过钉钉群等渠道通知受训人员（） 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题] 间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（） 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（） 为保证安全教育培训质量，杜绝安全教育培训走过场，各单位应当专门建立安全教育培训记录档案，主要内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、培训学时、安保教员、受训人员等内容（） 《福建农信培训管理费管理办法》第十八条指出受训人员较多时，可分多期培训。（培训中心）（） 对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。