薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。

薪酬既有公平性也有激励性（） 薪酬的公平性可以分为（）层次 税收的公平性原则不包括（） 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性 解决薪酬内部公平性的手段是（） 薪酬设计的内部公平性是指（ ）。 薪酬设计的内部公平性是指()。 确保薪酬内部公平性的手段是（）。 薪酬设计的内部公平性是指（） 薪酬设计的内部公平性是指（） 解决薪酬内部公平性的手段是（）。 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。 员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素，薪酬公平性主要体现在（）。 公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（） 关于薪酬公平性的说法，正确的是（  ）。 关于薪酬公平性的说法，正确的是（　　）。 企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。 公平性属于商业银行的基本管理原则（） 任何一个组织的薪酬管理要体现的公平性包含（） 下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现