期望理论中,个体是否有动力取决于

期望理论认为激励作用大小取决于（） 期望理论认为人的动机取决于（）。 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。 期望理论认为，激励效果取决于（ ）的判断 期望理论认为激励水平取决于的乘积 期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的()。 维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（　　）。 教师对学生的期望是否实现预期效应，取决于（）。 教师对学生的期望是否实现预期效应，取决于（ ） 期望理论认为人的行为动机取决于效价和____ 期望理论认为人的行为动机取决于效价和（） (2016年5月) 期望理论认为人的动机取决于（）。 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 根据权变理论,领导是否有效取决于:() 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。 期望理论认为，员工在工作中的积极性或努力程度取决于（） 根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于() 均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（） 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。