期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）

维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（　　）。 期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）乘积。 (2016年5月) 期望理论认为人的动机取决于（）。 期望理论中,激励的效果取决于 期望理论中，激励的效果取决于()。 期望理论认为激励作用大小取决于（） 期望理论中，激励的效果取决于（　　）。 根据期望理论，一个人做某事的动机取决于什么？ （ ） 激励的期望理论可定量地描述为（ 　 ）: 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值 期望理论指出，行为动机的决定因素是期望与效价的()。 期望理论中,个体是否有动力取决于 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。 期望理论认为，激励效果取决于（ ）的判断 期望理论认为激励水平取决于的乘积 期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。 根据期望理论，效价（V）和期望值（E） 期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。 在期望理论中，激励水平的高低取决于（） 期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。 期望理论中，效价是指（　）。