绩效沟通的重点在于()。

绩效沟通可以分为（　　）和非正式的绩效沟通两大类。 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。 绩效管理沟通 绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。 绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。 沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（） 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（） 通过绩效沟通，能够（） 绩效辅导沟通要求（　　）。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？ 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） 纳税服务工作中充满着各种冲突，沟通行为的绩效取决于（） 绩效计划的沟通有（）。 简述绩效沟通的方式。 简述绩效沟通的作用。 绩效沟通方式主要包括（）。 绩效沟通的内容包括()。 绩效沟通的目的在于（）