绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）

沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。 按沟通的方式分类，沟通可以分为（） 按沟通的方式分类，沟通可以分为（） 沟通方式可以分为语言沟通（包括口头沟通和书面沟通）、非言语沟通以及网络沟通。 沟通方式可以分为语言沟通（包括口头沟通和书面沟通）、非言语沟通以及网络沟通。 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。 按照沟通方式的不同，沟通可以划分为（）等类型 按照沟通方式的不同，沟通可以划分为( )等类型。 绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。 在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（） 下列不属于非正式绩效沟通方式的是 沟通沟通方式指语言沟通和（） 从沟通概述和沟通方式的影响，我们可以归纳出有效沟通的特点（） 在进行绩效沟通中，以下最合适的座位方式是（） 沟通方式分为：口头沟通、（）、（） 沟通方式分为：口头沟通、（）、（） 持久有形、可以核实的沟通方式是书面方式。（） 绩效沟通可以分为（　　）和非正式的绩效沟通两大类。 正式沟通方式包括（）、自下而上和水平的沟通方式。