管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。

(2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分） 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] 在管理实际中，要实现有效的信息沟通，管理者必须掌握（）的技巧。 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通 在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。() 管理者进行绩效监控承担任务不包括（　　）。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括（ ）。 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（） 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） 什么沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等？（） 与管理者进行的沟通是：