简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。

绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（　　）。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。 （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 绩效反馈面谈的技巧包括（）。 绩效反馈面谈的技巧包括 绩效反馈面谈的技巧有（　　）。 绩效反馈面谈的技巧不包括（）。 绩效反馈面谈的技巧有哪些 绩效反馈面谈的技巧有哪些? 绩效反馈面谈的技巧问题包括()。 （2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。 绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。 绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。 简答绩效反馈面谈的程序和技巧。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段