多选题

企业薪酬管理的基本目标，包括（）。

A. 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

B. 对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报

C. 合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力

D. 促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善

E. 确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体

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在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( ) 简述企业薪酬管理的基本目标 企业薪酬管理的基本目标是（　　）。 简述企业薪酬管理的基本目标。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（） 企业薪酬管理的目标不包括( )。 企业薪酬管理的目标不包括（）。 一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?（　　） 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。 构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。 企业薪酬管理的基本原则包括( ) 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。 薪酬战略的基本目标包括（）。

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企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。

企业薪酬管理的基本目标，包括（）。