(2015年11月)应聘申请表的设计应从（ ）的角度出发，使用通俗的语句。

(2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的设计依据不包括( )。 (2019年5月)应聘申请表设计吋，要符合当地有关（ ）和政策的要求。 (2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（ ）和政策的要求。 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 (2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。 应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。 在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。 关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（　　）。 在设计应聘申请表时，应充分考虑（　　）的问题。 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。 (2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） 一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。 应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。 应聘申请表设计吋，要符合当地有关（）和政策的要求