应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（）

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。 在设计应聘申请表时，应充分考虑（　　）的问题。 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。 应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。 关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（　　）。 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人，它可以由单位设计，也可以由应聘者自行设计（） 设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人，它可以由单位设计，也可以由应聘者自行设计（） 说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。 应聘申请表的设计应从（ ）的角度出发，使用通俗的语句。 应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语言