应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。

应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。 招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意（） 在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。 关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（　　）。 在设计应聘申请表时，应充分考虑（　　）的问题。 应聘申请表的设计应从（ ）的角度出发，使用通俗的语句。 说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。 应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语言 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） 一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） 应聘申请表应反映的信息包括（）。 关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。