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根据自我实现人假设,领导者应采取的管理方式是()
多选题
根据自我实现人假设,领导者应采取的管理方式是()
A. 以工作的合理安排满足人们的需要
B. 重视非正式组织的存在
C. 鼓励上下级之间的意见沟通
D. 建立团结融洽的人际关系和友好的感情
E. 给下属提供更多的自我实现的机会
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简述基于“自我实现人”假设的管理措施
管理自我实现人假设观点正确的有( )
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
简述自我实现人假设的内容。
简述自我实现人假设的内容
下面属于“自我实现人”假设的观点是()
请对“自我实现人”假设进行评价。
自我实现人假设的基本观点()。
自我实现人假设的代表人物是()
自我实现人的假设是由( )提出的。
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
领导者抉择法是一种最原始的管理方式。
“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。
“自我实现人假设”是()提出来的一种人性假设
下列理论中,是自我实现人假设的来源的是()
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。
自我实现人的理论提出者是()
“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征?
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