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基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
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基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A. 把工作安排得富有意义,具有挑战性
B. 满足员工自我实现的需要
C. 重视自我激励
D. 提倡团体奖励制度
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“自我实现人”假设
“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征?
管理自我实现人假设观点正确的有( )
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
与自我实现人假设对应的管理方式是()
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
简述自我实现人假设的内容。
简述自我实现人假设的内容
下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。
请对“自我实现人”假设进行评价。
自我实现人假设的基本观点()。
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
下面属于“自我实现人”假设的观点是()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
自我实现人假设的代表人物是()
自我实现人的假设是由( )提出的。
根据自我实现人假设,领导者应采取的管理方式是()
“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。
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