“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家（）提出的。

由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） (单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。 供应链管理是由美国管理学家()提出的。 班级目标管理是由美国管理学家提出的 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 目标管理是由美国管理学家（）提出来的。   社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的（） 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 美国管理学家代明提出的管理过程包括() 目标管理的概念最早是由美国的管理学家( )提出。 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 首先提出目标管理概念的学者是美国管理学家（） 美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是（）