班组中的领导者就是（）

领导者不务必就是管理者。（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（） 班组长是班组生产和管理活动的控制者、协调者，是班组团队的领导者，在企业中处于执行层（） 班组长使班组生产和管理活动的控制者、协调者，是班组团队的领导者，在企业中处于执行层。 领导的实质就是对被领导者施加（）   领导艺术就是领导者的个人魅力。（ ） 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到：() “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   　　实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 以下选项哪个不是班组长作为领导者的职责（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 领导者正在集中考量的宏观战略问题，就是秘书要把握的领导者的( ) 领导工作的实质就是对被领导者施加（） 领导工作的实质就是对被领导者施加()。 面对下级，班组长是领导者、指挥者和教练员（）  实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程. 禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（）