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领导工作的实质就是对被领导者施加()。
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领导工作的实质就是对被领导者施加()。
A. 作用
B. 影响力
C. 能量
D. 压力
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对领导工作有重要影响的是领导者的( )
领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是()
行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程,并在特定的环境中进行,在领导活动的三个层面中,领导者处于什么地位( )
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。
简述领导者与被领导者的关系。
试述领导者与被领导者的关系。
领导就是领导者在一定的环境下,为实现既定组织目标,对被领导者进行指挥与统御的()
领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。
领导的三要素:领导者、被领导者和环境()
()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
被领导者对待领导者的正确做法是()
领导与被领导者是关系()
领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关,对吗?()
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
总体来说,领导者与被领导者的关系是()
社会主义领导者和被领导者的关系。
领导者与被领导者共同作用的对象,即()。
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