领导者正在集中考量的宏观战略问题，就是秘书要把握的领导者的( )

基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 领导者需要其近身秘书提供( ) 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 管理就是领导，管理者就是领导者。() 简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。 秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( ) 秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( ) 秘书参谋应向领导者提供的是( ) 秘书对领导者踩线决策应( ) 试述秘书是领导者的直接参谋。 领导者对秘书都有哪些辅助需要?( ) 领导者秘书观的误区有哪些? 秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( ) 组织战略领导要把握和处理好战略制定与战略执行的衔接（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( ) 组织战略的领导一定要把握和处理好（） 秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( ) 市场领导者战略有（）