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用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()
A. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 劳动者在本单位连续工作满 15 年,距法定退休年龄不足 5 年的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
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下列情形中,用人单位可以单方解除劳动合同的有( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
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用人单位可以解除劳动合同的情形包括:
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用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
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用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
用人单位可以随时通知解除劳动合同的情形包括()
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金()
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
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