劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同

劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。 用人单位单方面解除劳动合同怎么办？ 用人单位不得单方面解除劳动合同的是（） 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（） 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动合同仍需履行，劳动者不可以单方面解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（） 根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是（）。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是（）。