多选题

用人单位可以随时通知解除劳动合同的情形包括()

A. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的

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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些? 出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同() 用人单位存在下述情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同的是(  )。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:() 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者在,可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者在(      )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
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