用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究刑事责任的
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下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）
用人单位在哪些情形下可以随时解除劳动合同
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）：
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
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用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
