下列（）情况，如果劳动者本人无过失，用人单位不得与其解除劳动合同。

用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系（） 劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 劳动者有（）情形的，用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员 劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?() 根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（）工资后，单方解除劳动合同。 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 9.无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者工资后，单方解除劳动合同 （2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位一律不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（）