单选题

劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同()。

A. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的
B. 客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的
C. 患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D. 不能胜任工作

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劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?() 劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同 劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 用人单位有下列哪种情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 劳动者在下列哪种情形中,用人单位可以解除劳动合同?(  ) 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 下列()情况,如果劳动者本人无过失,用人单位不得与其解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( ) 劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同. 用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同() 用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括() 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有( )。
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