多选题

在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括()。

A. 由用人单位提出的协商解除
B. 由劳动者提出的协商解除
C. 因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
D. 劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
E. 试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除

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下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。 下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是(    )。 下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。   用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 用人单位可以经济补偿金 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些() 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有( ) 可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗? 当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。 劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金() 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付补偿金的有()。 用人单位与员工协商一致,可解除劳动合同,无需支付经济补偿金() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。 在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(  )。 下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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