主观题

下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

查看答案
该试题由用户359****71提供 查看答案人数:33056 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户359****71提供 查看答案人数:33057 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金() 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿() 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( ) 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() 下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。   下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(  )。 在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿() 在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿? 以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( ) 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的? 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位