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下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
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下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
A. 劳动合同期满.用人单位维持原劳动合同约定的条件续订.劳动者不同意
B. 用人单位与劳动者协商一致且由用人单位提出解除劳动合同
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿()
在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是()
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是()
劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿()
根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。
劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )
劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的?
中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()
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