单选题

在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿:( )

A. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
B. 非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
D. 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金

查看答案
该试题由用户908****27提供 查看答案人数:25368 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户908****27提供 查看答案人数:25369 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列哪种情形下,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿() 在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 有下列情况的用人单位应向劳动者支付经济补偿() 下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿() 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿() 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿() 有下列哪种情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是(  )。 下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是: 下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金() 在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。 有下列哪种情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿? 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同( ) 哪种情况下用人单位可单方解除合同() 哪种情况下用人单位可单方解除合同?() 下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是(    )。 下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。   依照《劳动合同法》的规定,以下哪种情况用人单位无需向劳动者支付经济补偿( )。 解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位