有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列哪种情况，用人单位无需向劳动者支付经济补偿（） 用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（　　）。 劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 有下列（）之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。 用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。