解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿

在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（） ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(　　)以书面形式通知用人单位。 职工患职业病情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（） 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（） 一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动者给企业造成损害的情况下，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。