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下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金()
多选题
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金()
A. 甲在合同约定的试用期内辞职的
B. 乙因企业经济性裁员被迫失业的
C. 丙不能胜任岗位工作,经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇
D. 丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系
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下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是()
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是 ( )
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金()
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些()
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。
下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2015)
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2015)
以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?()
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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
根据《劳动合同法》,用人单位有违法行为的,应向劳动者支付补偿金()
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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