股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于（ ）。

员工福利制度始于()，现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。 简述员工福利计划的制订程序。 简述员工福利计划的制订程序 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是：（） 下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（） 员工福利保障计划的正确描述为（）. 企业提供员工福利保障计划的好处（） 员工福利计划的制定程序包含（　　）。 简述员工福利计划的基本问题。 简述员工福利计划的基本问题 员工福利保障计划的正确描述为（） 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 下面关于员工福利计划的说法，正确的是()。