与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

集团公司甲为上市公司，其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有（　　）。 Ⅰ．集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励，甲按现金结算股份支付处理；乙按权益结算股份支付处理 Ⅱ．集团甲以自身股权对乙高管股权激励；甲按权益结算；乙按现金结算 Ⅲ．集团甲以丙股权对乙高管股权激励；甲按现金结算；乙按现金结算 Ⅳ．集团甲以股票增值权(即现金)对乙高管激励；甲按现金结算；乙按权益结算 某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。 物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。 工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是（） 在企业实行股权激励的过程前后，因股权激励而贷记“股本”的时间点为（） 欧美国家主要股权激励形式包括（） 网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（） 网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是(　　)。 集团公司甲为上市公司，其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有（）。<br/>Ⅰ．集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励：甲按现金结算股份支付处理，乙按权益结算股份支付处理<br/>Ⅱ．集团甲以自身股权对乙高管股权激励：甲按权益结算，乙按现金结算<br/>Ⅲ．集团甲以丙股权对乙高管股权激励：甲按现金结算，乙按现金结算<br/>Ⅳ．集团甲以股票增值权（即现金 股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。 工资薪金支出扣除或企业对员工实行股权激励时应以（） 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（）。 下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。 股权激励机制通常包括以下三种形式（） 根据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励（） 股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。 上市公司股权激励管理办法规定上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括（）。 以下可以作为股权激励激励对象的有（　　） 除了方案中提出的股权激励方式，该公司还可以采用的股权激励方式有（）。