员工福利计划的成本控制方法不包括( )。

计划成本是（ ）。 计划成本法下材料收发业务的核算：材料成本差异=实际成本－计划成本，实际成本=计划成本+材料成本差异，超为正，节反负（） 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 前期策划阶段计划成本的估算方法有（） 施工项目计划成本法计算方法有（）。 施工项目计划成本法计算方法有（） 员工福利中的专项服务不包括（） 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 在制定计划成本时，计划成本的计算口径与实际成本不同。() 在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括（） 计划成本计价发出材料的方法适用于（）。 企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。 一般来说，员工福利不包括（ ）。 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 实际成本法和计划成本法区别是什么?实际成本法和计划成本法区别。 在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）。 计划成本核算方法下，核算实际采购成本的科目是（） 计划成本核算方法下，核算实际采购成本的科目是（）