员工福利计划的制定程序包含（　　）。

在本公司的员工福利包含（） 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 团体保险属于员工福利计划的（） 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于（ ）。 员工福利保障计划的正确描述为（）. 员工福利保障计划的正确描述为（） 企业提供员工福利保障计划的好处（） 简述员工福利计划的基本问题 简述员工福利计划的基本问题。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 简述员工福利预算的编制程序。 简述员工福利预算的编制程序 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为（　　）三种模式。 下面关于员工福利计划的说法，正确的是()。