简列劳动定员传统的制定修订方法。

劳动定员的基本方法（） 劳动定员的方法不包括按（）定员。 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。 简述制定劳动定员定额应注意哪些问题 简述制定劳动定员定额应注意哪些问题？ 劳动定额的传统制定方法有（） 劳动定员的方法主要有（）。 劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。 制定劳动定员定额应注意的事项有（　　）等。 在五种基本劳动定员方法中，__是最基础的定员方法 确定劳动定员的三种方法？ （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。 未制定劳动定员制度属于重大事故隐患（） 未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患（） 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 简述劳动定员的意义。 简述劳动定员的意义。 劳动定员的作用包括（）。