劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

劳动定员的作用包括（）。 劳动定员的作用包括（　　）。 劳动定员的基本方法（） 劳动定员的作用包括（） 劳动定员的方法有（） 劳动定员的对象是（　　）。 简述劳动定员的形式 简述劳动定员的形式。 简述制定劳动定员定额应注意哪些问题 简述制定劳动定员定额应注意哪些问题？ 劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 劳动定员管理的作用包括（　　）。 企业劳动定员管理的作用（　　）。 劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（） 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 合理的劳动定员是企业用人的（　　）。 劳动定员标准的三要素（） 简述编制劳动定员标准的原则。 劳动定员的方法主要有（）。