劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。

劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括（）。 劳动定员传统的制定修订方法主要有（　　）。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 简述编制劳动定员标准的原则。 简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。 劳动定员的作用包括（） 劳动定员的作用包括（　　）。 劳动定员的作用包括（）。 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些？ 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。 企业劳动定员制定修订的新方法主要有（　　）。 劳动定员管理的作用包括（　　）。 简列劳动定员传统的制定修订方法 简列劳动定员传统的制定修订方法。 劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（）