从一般意义上看，工作日志具有（）、跟踪?和绩效考核的功能。

绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 从一般意义上说，需求大体可分为（） 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面 绩效考核体系一般由（）所组成 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 绩效考核文件一般包括的内容有（） 绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 从一般意义上讲，教育法律救济主要有三种渠道，即（ ）、（ ）和其他救济。 一线工人的绩效考核周期一般为（）。 绩效考核具有（）。 简述绩效考核的意义 简述绩效考核的意义。 从一般意义上讲，会计对象就是社会再生产过程中的( ) 从一般意义上讲，逻辑学是关于推理或论证的学问。（）（1.0分） 从一般意义上讲，会计对象就是社会再生产过程中的（） 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。