绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面

绩效考核内容具体包括()。 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（） 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（） 按照考核内容绩效考核的方法分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 绩效考核的内容一般包括哪些？ 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。 绩效考核文件一般包括的内容有（） 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。