一线工人的绩效考核周期一般为（）。

绩效考核体系一般由（）所组成 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 绩效考核文件一般包括的内容有（） 绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。 地市县管理机关、一线员工绩效考核实施细则由负责制定（） 员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 一线员工绩效考核是指对地市县级单位（含公司直属单位所属二级单位）从事一线工作的班组长和员工的考核，考核内容包括（） 绩效考核周期为（） 绩效考核周期分为（） 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面 绩效考核的周期包括（） 商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。 生产人员绩效考核周期为年度考核（） 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 (2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。