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在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。
单选题
在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。
A. 工会的上限和雇主的下限
B. 工会的坚持点和雇主的下限
C. 工会的上限和雇主的坚持点
D. 工会的坚持点和雇主的坚持点
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集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以上的某一点。
集体谈判模型中,( )通常高于竞争工资率以上的某一点。
集体谈判模型中,( )通常低于竞争工资率以下的某一点。
在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况是()
下列关于计件工资中集体计件正确的是()。
集体谈判工资理论认为( )。
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
()是集体谈判工资增长的最低要求。
短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的()
多个变量的谈判区要比只有一个变量的谈判区更加容易决定,因为种种原因多个变量使得谈判者有了更大的谈判空间
多个变量的谈判区要比只有一个变量的谈判区更加容易决定,因为种种原因多个变量使得谈判者有了更大的谈判空间()
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集体谈判工资增长的最低要求是()
(2015年5月)集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()
总供给-总需求模型是决定实际GDP和物价水平之间关系的模型()
(2016年11月)()是集体谈判工资增长的最低要求。
希克斯的集体谈判工资理论的重点是劳资双方在协商谈判过程中行为方式的规律及其依据,从而为更加复杂的谈判理论模型奠定了基础。()
集体协商(或集体谈判)的( ),决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
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